利害關係人專區
本公司尋求與利害關係人維持良好的合作關係，以期透過完善的溝通達成其權利之維護。
客戶關係
在客戶至上的政策下，建立三大發展主軸:貿易代理、銷售設備、研發製造及整廠系統工程。結合國外先進代理技術，搭配自製自動化充填機、包裝機、棧板機、機械手等設備，進行工程整合提供整廠工程服務。本公司通過ISO9001項管理系統認證，確保產品品質都能達到最高標準，充分滿足客戶要求。
員工關係
- 人員甄選及雇用，不受種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾、性別、性取向、政治歸屬或年齡等因素而歧視對待。
- 禁止雇用被強迫的員工及童工。
- 在符合相關勞動法令前提下，制定整體之薪酬政策及架構，以吸引、激勵、獎賞及留任優秀人才。
- 提供暢通溝通管道，讓員工得隨時對公司廣提建設性之意見；為維護員工工作權益，提供免於性騷擾之工作環境，採取適當之防預、糾正及懲處措施。
投資者關係
本公司一向重視投資人關係，除有完整的發言人制度與投資人關係處理窗口外，以加強資訊揭露之時效性與透明度，以保障投資人利益。
聯絡方式
發言人：許錦碧 財務長
代理發言人：吳稚暉 管理部副理
電話：02-8751-1222 分機211
供應商關係
本公司在嚴格的供應商評選程序下，一旦建立合作關係，則尋求與供應商間維持長遠與穩定的合作。
聯絡方式
聯絡人：採購部 張協理
電話：02-8751-1222 分機624
利害關係人共融：
各利害關係人的回饋及指教，是彬台不斷前進的動力。我們參照 AA1000 利害關係人議合原則，鑑別出 8 類重大利害關係人，包含：員工、供應商、股東 / 投資人、客戶、政府、媒體、非營利組織、社區。我們分析各利害關係人所關注的永續議題，並透過多元化方式進行溝通，回應利害關係人的期待。
8 大類利害關係人
利害關係人議合
類別 |
對彬台的意義 |
永續議題 |
議合方式及頻率 |
2023年溝通成效 |
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員工 |
彬台視員工為「內部顧客」，建立完整的教育訓練計畫和溝通管道，打造多元與友善的企業文化，提升工作滿意度。 |
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供應商 |
期望與供應商維持密切關係，與廠商共同努力，注重品質以維持長遠合作與可持續性發展。 |
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股東/投資人 |
彬台與投資者良好的互動與健全的監督機制，是彬台能夠穩定經營與永續發展的重要優勢。 |
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客戶 |
彬台與國際客戶之間的長期合作是基於雙方的信任和專業。公司工程師具備豐富的國際工程經驗，能夠精通國際通用的規範、標準和設計方法，因此能夠為客戶提供符合國際標準的解決方案。 |
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政府 |
遵守法令規定，配合政府政策適時調整管理制度，與政府維繫良好的關係。 |
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媒體 |
媒體是公司對外溝通的重要管道之一。彬台不定期透過媒體向大眾溝通公司營運狀況與績效，以增進各界對彬台的認識與信賴。 |
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非營利組織 |
彬台透過在地發展與強化社會影響力活動，致力於支持社區及環境議題，通過整合內部資源並積極投身於社會公益和社區活動，加強與社會的連結。 |
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透過多元社會公益專案，加強與社會的連結：
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社區 |
彬台謹慎評估各項計劃對社區鄰里的影響，並與居民保持暢通的溝通管道。 |
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